為積極推動(dòng)公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制，提升中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力，7月12日至13日，由粵規(guī)院培訓(xùn)教育研究院（下稱“研究院”）組織的中高層戰(zhàn)略研討暨組織能力提升培訓(xùn)活動(dòng)成功舉辦。培訓(xùn)主要內(nèi)容圍繞行業(yè)態(tài)勢(shì)及轉(zhuǎn)型變革、公司“十四五”規(guī)劃編制研討和打造支持戰(zhàn)略落地的組織能力三個(gè)方面展開(kāi)。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門正副職40余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

       培訓(xùn)開(kāi)班儀式上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)邱衍慶，黨委副書記、副總經(jīng)理、粵規(guī)院培訓(xùn)教育學(xué)院院長(zhǎng)王暉分別致辭。邱衍慶指出，公司高度重視“十四五”規(guī)劃編制工作，“十四五”規(guī)劃是公司轉(zhuǎn)企后第一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃，對(duì)指導(dǎo)公司完成混合所有制改革、完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系和實(shí)現(xiàn)IPO上市等具有重要意義，中高層管理人員參與規(guī)劃編制研討，也充分體現(xiàn)了集思廣益、共謀發(fā)展大計(jì)、共繪美好藍(lán)圖的主人翁精神。王暉指出，本次培訓(xùn)的目的是為了更好適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，明晰“十四五”發(fā)展規(guī)劃，旨在提升中高層管理者支持戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、與戰(zhàn)略路徑匹配的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

邱衍慶董事長(zhǎng)致辭

       培訓(xùn)活動(dòng)邀請(qǐng)了上海天強(qiáng)咨詢公司總經(jīng)理祝波善作主題為《行業(yè)態(tài)勢(shì)與轉(zhuǎn)型變革》的專題培訓(xùn)，深度分析了設(shè)計(jì)行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，研判了新生態(tài)下行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)，并提出了相關(guān)應(yīng)對(duì)策略。

行業(yè)態(tài)勢(shì)與轉(zhuǎn)型變革專題培訓(xùn)

       在戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)模塊，參訓(xùn)人員聽(tīng)取了天強(qiáng)公司關(guān)于公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢項(xiàng)目的匯報(bào)。并重點(diǎn)圍繞戰(zhàn)略定位思路與實(shí)施路徑、行業(yè)發(fā)展定位、組織運(yùn)作管控、職能管理保障等方面就“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行了分組研討，并提出意見(jiàn)建議。

聽(tīng)取公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃匯報(bào)

分組研討

       在組織能力提升培訓(xùn)模塊，研究院特邀請(qǐng)資深組織發(fā)展專家葉凱做題為《基于支持戰(zhàn)略的組織能力提升》的專題培訓(xùn)，主要圍繞員工思維、員工能力、員工治理三方面，引用大量案例，生動(dòng)形象對(duì)如何加強(qiáng)組織能力建設(shè)進(jìn)行了精彩講述。

組織能力建設(shè)專題培訓(xùn)

       為期兩天的培訓(xùn)安排緊湊高效、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，基本實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)目的?；浺?guī)院培訓(xùn)教育研究院將致力于建設(shè)成為公司知識(shí)管理、經(jīng)驗(yàn)萃取與傳承的沃土，人才培養(yǎng)與輸出的基地，資源整合與價(jià)值再造的平臺(tái)，持續(xù)研究開(kāi)發(fā)貼合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求、人才培養(yǎng)需要的課程體系，努力為公司改革創(chuàng)新發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。