5月17日下午，旅控集團黨委副書記朱香山一行到我司調研指導。我司黨委書記、董事長、院長邱衍慶主持調研會。

調研會上，邱衍慶重點匯報了我司混合所有制改革工作總體進展和引入戰(zhàn)略投資者有關安排，并就公司黨建、工會和人力資源管理等工作情況作了專題匯報。我司相關職能部門負責人作了交流發(fā)言。集團調研組在員工激勵、市場拓展、黨史學習教育等方面，為我司提出了具體的指導意見。

朱香山對我司轉企改制和黨建、工會、人力資源管理等工作予以了充分肯定，并就進一步推進工作提出了四點要求。一是積極穩(wěn)妥推進上市工作；二是把生產經營作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，堅持黨建工作與生產經營相融合；三是做好人才隊伍建設，積極引進人才、培養(yǎng)人才，做到“待遇留人，事業(yè)留人，感情留人”；四是充分發(fā)揮帶頭示范作用，認真貫徹落實《國企改革三年行動方案（2020－2022年）》和集團“十四五”規(guī)劃有關部署，有力推動企業(yè)科學發(fā)展。

集團總經理助理、黨群與人力資源部部長黃維城，集團黨群與人力資源部相關人員，我司領導班子成員、相關職能部門人員參加調研。